阜陽市潁泉水利建筑有限公司成立于1958年，位于安徽省阜陽市潁泉區北京中路519號，國有獨資企業，注冊資本1.36億元，具有市政公用工程施工總承包壹級、水利水電工程施工總承包貳級 、建筑工程施工總承包貳級資質。

公司設有黨支部、董事會、監事會、經理層，人才結構配置合理，現有員工152人，其中黨員32人，高、中級專業技術人員81人，建造師63人。

公司始終堅持“百年大計，質量第一”的質量方針，通過質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系認證。榮獲省住房和城鄉建設廳頒發的“黃山杯”1項；省水利廳頒發的“禹王杯”4項；市級優質工程獎39項；潁泉區政府授予的“區長質量獎”1項。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，為水利企業安全生產一級標準化達標單位。榮獲水利部淮河水利委員會頒發的治淮建設文明工地2項、安徽省水利建設工程規范化施工管理工地7項, 被安徽省安全生產委員會評為全省安全文化建設示范企業。堅持以技術創新推動企業發展，擁有專利25項，參編省地方標準2項、團標2項，工法2項，QC成果2項，科學技術進步獎1項。

公司以誠信經營為準則，良好的信譽給企業帶來更大的發展空間，立足阜陽、面向省內，放眼全國，得到用戶及社會各界的贊譽，取得了良好的社會效益。連續多年獲得水利部信用評價等級“AAA”級；中國施工管理協會信用評價等級“AAA”級；安徽省水利市場行為分值全省第二；安徽省稅務系統納稅信用等級A級（稅務系統內最高級別）；省級守合同、重信用企業單位；被安徽省人社廳認定為安徽省勞動保障誠信示范單位與安徽省和諧勞動關系示范企業；被安徽省住房和城鄉建設廳授予“安徽省優秀建筑業企業”榮譽稱號；被阜陽市委、市政府授予“阜陽市先進集體”榮譽稱號；被阜陽市城鄉建設局授予“阜陽市2022年度建筑業龍頭企業”榮譽稱號。

公司發展的同時，不忘回饋社會，長期奮戰在搶險救災第一線；幫扶一百余戶貧困戶精準脫貧；熱心參與公益活動，經常向兒童福利院、紅十字會、學校等單位捐款捐物，奉獻愛心。

新時代、新使命、新征程，開啟潁泉水建人新擔當、新作為、新篇章。公司將繼續堅持發揚“講求實效、完善管理、提升品質、增創效益”的企業精神，牢記“做強企業，幸福員工，奉獻社會”的企業目標，為用戶提供更優質的工程和更優良的服務。我們熱忱期待與社會各界朋友精誠合作，共謀發展，共創輝煌！

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

崗位：水利水電工程專業技術人員5人，機電專業技術人員（野外施工、一線操作）2人。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位要求的其他條件。

崗位表中的“35歲及以下”為“1989年1月1日以后出生” （其他涉及年齡計算的依此類推）；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現役軍人；

（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

（一）公告

阜陽市潁泉水利建筑有限公司官網http://www.pgvto.cn/

前程無憂官網(https://www.51job.com/hefei/)發布公告。

（二）報名及資格初審

1、報名方式和報名時間

本次招聘報名采用網絡報名方式，即日起報名至2024年3月28日。

2、網上報名流程

通過前程無憂招聘網站(https://www.51job.com/hefei/)直接填報應聘簡歷。

3、每位應聘人員限報一個崗位。

4、資格審核由前程無憂招聘網站統一接收應聘者報名申請和簡歷，按照招聘需求和崗位條件對報考資格和報名信息進行審核，審核通過的人員全部進入筆試環節，并基于筆試成績，按每個崗位招聘人數1：3的比率進入面試。筆試設定合格線60分，未達到合格線的，不予進入面試環節。資格審核時，應聘人員應提供：本人有效居民身份證、畢業證書、相關專業職稱資格原件與掃描件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

（三）筆試

1、筆試科目與內容

筆試采用綜合能力測試，時限90分鐘，滿分100分

2、筆試時間、地點另行通知

（四）資格復審

在同崗位筆試人員中，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序1：3的比例進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。資格復審合格人員，進入面試。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件復印件、畢業證書原件復印件、學位證原件復印件、學信網下載打印的電子注冊備案表、報考崗位要求的相關證書、證明、證件等材料原件及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次,遞補人選最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。

（五）面試

面試工作由招聘單位負責及通知，面試采取半結構化面試，滿分100分，面試時間和場地另行通知。

（六）成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成（保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入）。根據招聘計劃數和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員，如總成績相同，以面試成績先后排序,面試成績再相同的，以筆試成績先后排序。

（七）體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。體檢費用考生自理，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位專用公章。

體檢合格的考生由招聘單位負責組織實施考察。主要對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若遞補人員總成績相同，以筆試成績排序。

為保證公司招聘工作的順利進行，從經過面試未進入體檢考察環節的人員中根據總成績高低分確定進入公司人才庫的人選，若公司出現崗位空缺時，可直接從人才庫人選中按程序順位補聘人員。

（八）公示與聘用

體檢、考察合格的考生，在官方網站公示5天。對公示無異議考生，根據《勞動合同法》有關規定，阜陽市潁泉水利建筑有限公司與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期兩個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（九）待遇

公開招聘人員由阜陽市潁泉水利建筑有限公司 實行合同聘用制管理，公司為其繳納六險二金（不包含個人繳納部分），試用期工資3600元/月，轉正后工資待遇按照崗位工資制執行。

咨詢電話：0551-62630077-307（葉老師）